Abogados de Derecho Laboral en Ciudad de México
Despidos injustificados, liquidaciones, demandas ante el STPS y contratos colectivos. 8 abogados verificados en Ciudad de México, listos para contactar.
8 abogados de Derecho Laboral en Ciudad de México
Silvia Gamboa
Derecho Laboral
Despacho de abogados laborales para empresas
Geovanny
Derecho Familiar
Ofrezco asesoría jurídica personalizada y profesional, brindando orientación clara, estrategias legales y acompañamiento durante todo el proceso para proteger los derechos e intereses de mis clientes
Jorge Pérez Gallardo Pérez Gallardo Rodriguez
Derecho Mercantil
Trabajó todas las ramas del derecho.
Ricardo Romero
Derecho Laboral
Especialistas en derecho laboral resolvemos todas tus dudas ,defendemos tus derechos laborales
Michel Cruz Velázquez
Derecho Familiar
Lic. Bryan Sánchez Ibarra
Derecho Inmobiliario
Abogado litigante con más de 9 años de experiencia, lapso en el que me he desenvuelto en litigios de todo tipo, desarrollando habilidades importantes, particularmente en el rubro civil, mercantil y familiar, soy un jurista experto en cierre de negociaciones e implementación de estrategias legales tendientes a la pronta solución de disputas, asimismo, me he especializado en regularización inmobiliaria, logrando resultados contundentes en juicios sucesorios, acciones reivindicatorias, especiales de desahucio, prescripción positiva, etc.
Adrián Pérez González
Derecho Laboral
Abogado con especialidad en Juicios Mercantiles, Laboral, Derecho Familiar, Especialidad en Juicio de amparo, tengo 26 años ejerciendo la carrera profesional.
Lic. Guadalupe Antonio Rodríguez Sánchez
Derecho Familiar
Soy el Lic. Guadalupe Antonio Rodríguez Sánchez, abogado litigante con más de dos décadas de ejercicio profesional en el distrito judicial de Cuautitlán Izcalli y la Zona Metropolitana del Valle de México. Junto con la Lic. Loyda Eneida Pérez Calixtro, integramos LOYANT, despacho jurídico comprometido con brindar defensa estratégica, honesta y cercana a cada cliente. Atendemos principalmente asuntos de derecho familiar —divorcios, pensión alimenticia, guarda y custodia, patria potestad y sucesiones— y derecho penal, incluyendo defensa en proceso acusatorio adversarial y justicia para adolescentes. También contamos con amplia experiencia en derecho civil y mercantil, derecho laboral y materia agraria. En LOYANT trabajamos de forma directa: escuchamos con atención, explicamos con claridad y actuamos con firmeza. Creemos que cada persona que llega con un problema legal merece no solo una buena representación, sino acompañamiento real en cada etapa del proceso. Cédula Profesional: 2918675 Zona de práctica: Cuautitlán Izcalli, Tlalnepantla, Ecatepec y ZMVM
Derecho Laboral en Ciudad de México
El derecho laboral en Ciudad de México responde a la dinámica económica de la ciudad y sus empleadores. La actividad económica de Ciudad de México genera una demanda constante de servicios jurídicos, lo que genera un flujo constante de conflictos individuales y colectivos que requieren asesoría especializada.
Los abogados laborales en Ciudad de México tramitan demandas ante los Tribunales Laborales del Poder Judicial del Estado y ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para trabajadores de industrias de jurisdicción federal. La experiencia local permite identificar los acuerdos conciliatorios razonables y los casos que vale la pena llevar a juicio completo.
El derecho laboral mexicano se fundamenta en la Ley Federal del Trabajo y en el artículo 123 constitucional, que establece derechos mínimos irrenunciables para los trabajadores. La reforma laboral de 2019 transformó radicalmente el sistema de justicia del trabajo al crear los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales, sustituyendo a las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje. La conciliación prejudicial obligatoria es ahora requisito previo a la demanda en la mayoría de los conflictos individuales. Los trabajadores tienen derecho a demandar el pago de liquidación, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como acciones de reinstalación cuando el despido es injustificado.
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral en Ciudad de México
¿Puedo demandar a mi empresa en Ciudad de México si me despidieron sin liquidación?
Sí. Si fuiste despedido injustificadamente en Ciudad de México y no recibiste tu liquidación completa, tienes derecho a demandar ante el Tribunal Laboral del Estado. Debes acudir primero al Centro de Conciliación Laboral para agotar la etapa prejudicial. El plazo para presentar tu demanda es de 2 años a partir del despido, aunque es recomendable actuar lo antes posible para preservar las pruebas.
¿Qué prestaciones me corresponden al terminar mi relación laboral en Ciudad de México?
Al concluir tu relación laboral en Ciudad de México, tienes derecho a partes proporcionales de aguinaldo (15 días de salario por año), vacaciones (mínimo 12 días el primer año, incrementando por ley), prima vacacional (25% de las vacaciones) y, si el despido fue injustificado, 3 meses de salario integrado más 20 días por año. Tu AFORE también debe actualizarse con los fondos acumulados durante tu empleo.
¿Cómo funciona el Centro de Conciliación Laboral en Ciudad de México?
El Centro de Conciliación Laboral en Ciudad de México es el organismo donde debes presentarte antes de demandar a tu empleador. El proceso es gratuito y confidencial: un conciliador facilita el diálogo entre trabajador y empresa para intentar un acuerdo. Si no se logra en el plazo establecido, el Centro emite la constancia de no conciliación que te permite presentar tu demanda ante el Tribunal Laboral. Un abogado laboral en Ciudad de México puede acompañarte en esta etapa.
Otras especialidades en Ciudad de México
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